Проект за изменение на Правилника за прилагане на Закона за публичните предприятия е публикуван за обществено обсъждане в Портала за обществени консултации, съобщават от БТА. Измененията в правилника целят да укрепят мерките срещу корупцията и да насърчат етика в публичните предприятия.
Промените предвиждат органът за управление и контрол в публичното предприятие да назначава независим член, отговорен за почтеността, в рамките на Системата за управление на корупционния риск. Когато такъв член липсва, органът за управление е длъжен да назначи служител, който да извършва проверки на спазването на Кодекса за етично поведение на служителите в публичните предприятия.
Целта на проверките е да се гарантира, че служителите действат честно и в интерес на обществото и гражданите, в съответствие с Конституцията и законите на страната. Проверките ще се извършват поне веднъж годишно, а резултатите ще се отразяват в доклад, който служителят по почтеността трябва да представи в срок от 7 дни на органа за управление и контрол.
Той ще извършва индивидуални проверки за почтеност преди назначаване и по време на заетост, при необходимост, но не повече от два пъти годишно за едно лице. Анонимни сигнали няма да бъдат разглеждани.
Изискванията за участие в конкурсите за ръководни длъжности ще включват не само квалификация и опит, но и добра репутация и почтеност. Тези изисквания ще важат и за назначаването на останалите служители в зависимост от спецификата на длъжността. Преди назначаването всеки кандидат ще подписва декларация, удостоверяваща, че е запознат с Кодекса за етично поведение и се задължава да го спазва и да не допуска конфликт на интереси.
Промените целят синхронизация на Правилника с последните изменения в Закона за публичните предприятия от края на 2025 г., свързани с Националния план за възстановяване и устойчивост и реформата „Противодействие на корупцията“.